S.I.P.A. - S.I.J.P. - Medrano, Marcela
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26 de abril de 2022
,por Medrano, Marcela
Debido a una fiscalizacion de afip se debe incorporar a un empleado no registrado, debiendo rectificar el F. 931 de los años 2016, 2017 y 2018. ¿Sigue existiendo la posibilidad de hacerlo por "rectificativas por novedad 921/941"?
¿Se realizan por siap o en forma on line?
Como tiene que hacer las DDJJ F. 931 rectificativas por Declaración en Línea, tiene que hacerlas por nómina completa, el sistema no acepta DDJJ rectificativas por novedad. >
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2 de septiembre de 2019
,por Medrano, Marcela
¿En el caso de un empleado que trabaja a tiempo parcial:
1) Medio día, el reintegro se debe hacer proporcional, es decir $ 1.000?
2) 90 horas, es decir $ 900?
En el caso de media jornada el reintegro es proporcional, es decir $ 1.000.
En el caso de trabajar el tiempo máximo del contrato a tiempo parcial es de $ 1.340 ($ 2.000/3*2).
Si trabaja 90 horas, menos de media jornada, serán $ 900. >
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3 de junio de 2019
,por Medrano, Marcela
¿Un empleador de empleada doméstica, tiene la obligación de rubricar libro de sueldos?
No habría obligación. >
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25 de marzo de 2019
,por Medrano, Marcela
Necesitamos cambiar el domicilio de explotación en el alta temprana de un empleado, ya que el mismo fue cargado erróneamente, ¿cómo deberíamos proceder?
Si el nuevo domicilio de explotación está cargado en los datos del empleador, modifica el domicilio directamente en Simplificación Registral, cuando en la modificación llega a domicilio en la ventana emergente que le da el sistema marca el nuevo domicilio. >
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7 de enero de 2019
,por Medrano, Marcela
¿La reducción contribuciones patronales dispuesta por el Gobierno es sólo para las empresas o también para las personas físicas que tienen personal en relación de dependencia?
Los beneficios de la Ley Nº 27.430 son para todos los empleadores, ya sean personas humanas o personas jurídicas. >
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9 de abril de 2018
,por Medrano, Marcela
¿Cómo abonamos a personal de casas particulares, que se accidentó en otro lugar en el cual trabaja de lo mismo?
Para el empleador que se accidentó es Accidente del trabajo y para el o los otros empleadores es enfermedad inculpable. >
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30 de octubre de 2017
,por Medrano, Marcela
Un empleador omitió informar que una empleada estaba embarazada y con licencia pre parto. La empleada tuvo familia el 07/10/17. Tenía certificado con fecha probable de parto el 19/10/17. ¿Cómo se porcede en este caso con los F. 931 ya presentados?
La licencia por maternidad inicia 45/30 días antes de la fecha probable de parto, sumando 90 días totales.
Tendría que rectificar los F. 931 presentados, solicitar la convalidación de saldos y una vez que tenga los saldos a favor, los compensa por el sistema de Cuentas Tributarias (fuente: RG N° 3093). >
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22 de septiembre de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Un campo explotado debe rubricar el libro de sueldos en la jurisdicción en la que se encuentra el campo o en el domicilio legal de la sociedad?
El libro de sueldos se rubrica en el lugar donde se encuentra los trabajadores. >
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30 de julio de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Un consorcio que tiene 2 porteros y no hizo cambio de código en cada empleado al 301, para acceder a la reducción de las contribuciones de seguridad social en agosto 2014, puede hacerlo a partir de julio 2017 con esos dos porteros que venían trabajando con anterioridad?
Los consorcios no están alcanzados por el beneficio de reducción de las contribuciones patronales dispuesto por la Ley N° 26.940. >
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7 de abril de 2016
,por Medrano, Marcela
En el caso de un empleador con hasta 15 empleados desde marzo de 2015, ahora, marzo de 2016, como dice la ley, les quiero modificar el código 307 al 310, pero cuando voy a "modificación de altas" no me aparece dicho código 310. ¿A qué se debe?
El código 310 lo tiene que modificar en el perfil del trabajador, no figura en simplificación registral porque es código de continuación, no de inicio de relación laboral. >
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1 de febrero de 2016
,por Medrano, Marcela
En Simplificacion Registral Empleadores cuando quiero dar de alta el contrato de un obrero rural, en la Nomina de Convenio Colectivo de Trabajo, el Regimen Trabajo Agrario Ley 26.727 no figura ¿Qué se debe declarar?
Los trabajadores bajo la ley 26727 no tienen Convenio Colectivo de Trabajo, se los tiene que colocar como excluidos del Convenio Colectivo de Trabajo.
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19 de noviembre de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Cuál es la sanción por no haber realizado nunca el trámite de rúbrica de libro de sueldos?
En función de la Ley N° 18.695, la multa mínima es el equivalente a 4 salarios del C.C.T. N° 130/75 categoría Maestranza A. >
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6 de noviembre de 2015
,por Medrano, Marcela
Un empleado le informó verbalmente a su empleador que no va a ir a trabajar del 16/11/2015 al 20/11/2015, inclusive, ya que tiene que cuidar a su hija (la hija no sufre ninguna enfermedad).
¿Corresponde abonarle el sueldo durante esos días?
¿Qué notificación fehaciente le tiene que solicitar el empleador al empleado para no tener ningún perjuicio laboral en un futuro?
Durante dicho plazo, el empleado no prestará servicios y no hay ninguna licencia legal o convencional que cubra esta ausencia, por tal motivo se le descuentan los días.
El empleador debería socilitarle... >
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31 de agosto de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Para qué tipo de contribuyentes es obligatorio el uso del libro de sueldos digital?
En principio, el libro de sueldos digital es obligatorio para quienes emitan el libro rubricado mediante hojas móviles, y dentro de ese universo para los sujetos que notifique A.F.I.P.. >
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